2013年11月27日下午6點，長城集團在公司總部隆重召開股改動員大會，會議由集團董事長王紀中主持，并特邀慧聰.專家劉老師和武老師分享股改經(jīng)驗和傳授股改知識，各分公司中高層管理人員參加會議。

新鄉(xiāng)市長城集團為新鄉(xiāng)市重點高新技術企業(yè)，現(xiàn)有長城機械、長城鑄鋼、長城礦粉、長城機加、長城仲德、長城重機、美達塑業(yè)、美達電子等分公司，主要涉及機械制造、鑄鋼、塑料制品加工、精密電子、房地產(chǎn)等多個產(chǎn)業(yè)。

股份制改革作為現(xiàn)代企業(yè)的新型體制已經(jīng)在市場經(jīng)濟發(fā)展中變得愈發(fā)重要，為了進一步提升公司的管理水平，長城集團欲從2014年開始開展“人人成為經(jīng)營者”股改活動的探索和實踐。

在動員會上，董事長王紀中深刻的闡明了股改的幾大意義：

通過股改，讓員工的身份從打工者轉(zhuǎn)變?yōu)槔习?讓員工從被動工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)場老板，從原來的“你要干”變?yōu)?ldquo;我要干”，讓公司員工真正成為企業(yè)的主人。

通過股改，把老板的要求轉(zhuǎn)化為員工的追求，讓老板從直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接管理，實現(xiàn)公司的科學化管理和現(xiàn)代化管理。

通過股改，對公司在完成既定目標以后超額完成指標而產(chǎn)生的利潤以現(xiàn)金分紅的方式返還給員工，實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏，從而充分調(diào)動員工的工作積極性。

實施股改，不但為員工提供了充分展示自身價值的平臺，更是企業(yè)發(fā)展的需要，長城集團也將會更加萬年長青。

股份制改革是市場經(jīng)濟發(fā)展下新型企業(yè)制度的轉(zhuǎn)型必然，是真正實現(xiàn)“人人成為經(jīng)營者”的員工身份變革，*后，讓我們共同預祝長城集團股改成功，再創(chuàng)輝煌!

股改動員會現(xiàn)場

傳授股改知識

分享股改經(jīng)驗

董事長點評